Invaliditet og diabetes revidert

For tiden da jeg fyllte ut noen skjemaer - sjekket av kjønn og rase - Jeg løp inn i det staude spørsmålet: Har du noen funksjonshemming? Min tarmreaksjon er alltid en ettertrykkelig NO, men da husker jeg det delikate dilemmaet i vårt diabetiske samfunn om frihet fra stigma og beskyttelse under loven.

Et par eksempler for å illustrere:

• Den såkalte "Sutton Trilogy" - et sett av saker som setter en "velvære" presedens for personer med kronisk sykdom: hvis du har en "reduserende tiltak" som protese eller en insulinpumpe som gjør det mulig å kontrollere sykdommen din, så er du ikke ansett

deaktivert nok for å kvalifisere for beskyttelse under ADA (hvilken type gir et perverskt incitament til ikke å ta ta vare på deg selv, ay?) • Williams vs Toyota - en sak som setter terskelen enda høyere for å kvalifisere for beskyttelse under ADA. Domene oppfordres til å se på såkalte "store livsaktiviteter", jeg. e. er du vesentlig begrenset i noe viktig at "vanlige mennesker" gjør? En CCD-talskvinne snakker om Kerry McClure, en elektriker som intervjuet i person for en jobb hos GM. Han ble ansatt, så han solgte huset sitt og flyttet sin familie til en annen stat. Men da GM fant ut at han hadde flere sklerose, droppet han ham som en varm potet - til tross for at han hadde bestått alle eksamenene og kunne utføre toppkvalitetsarbeid. Likevel hadde han ingen beskyttelse under loven, fordi retten sa at han kunne pusse tennene, kle seg og ta søplaen ut, da kan han utføre "store livsaktiviteter". Aargh.

"Det er bare hvordan kranglet tolkningen av denne loven har fått - folk er for funksjonshemmede for jobben og ikke deaktivert nok til beskyttelse," taler CCD-talskvinne.

Når du legger det på disse betingelsene, vil jeg også ha "funksjonshemmet" beskyttelse. Hvis noen prøver å kanten meg ut av en jobb eller annen anledning på grunn av min diabetes, vil jeg at loven skal stå opp og si at diskriminering ikke er OK.Derfor er jeg veldig takknemlig for at advokatgrupper (inkludert vår ADA) presser på for denne revolusjonen av handikapploven, som vil vende på problemet for å fokusere diskrimineringen, i stedet for

akkurat hvor funksjonshemmet

saksøkte kan være. ADA-restaurasjonsloven har god støtte i Senatet, og vil forhåpentligvis få et høyborg i huset innen neste måned eller to, forteller CCD. Samtidig har USAs likestillingsformidlingskommisjon (EEOC) som håndhever ansettelsesbestemmelsene i ADA, laget en liste over "rimelig innkvartering" for PWDer på arbeidsplassen. Arbeidsgivere må gi: • et privat område for å teste blodsukkernivået eller ta insulin

• et sted å hvile til blodsukkernivåene blir normale

• pauser for å spise eller drikke, ta medisiner eller teste blod sukker nivåer

• forlate for behandling, rekreasjon eller trening på behandling av diabetes

• endret arbeidsplan eller skiftendring

Disse er dine rettigheter, Folk. Fint å vite at noen ser etter oss - selv om vi for det meste ikke føler

føler

deaktivert. Ansvarsfraskrivelse : Innhold opprettet av Diabetes Mine-teamet. For flere detaljer klikk her.

Ansvarsfraskrivelse Dette innholdet er opprettet for Diabetes Mine, en forbrukerhelseblogg fokusert på diabetessamfunnet. Innholdet er ikke medisinsk gjennomgått og overholder ikke Healthlines redaksjonelle retningslinjer. For mer informasjon om Healthlines partnerskap med Diabetes Mine, vennligst klikk her.