"Teetering On A Balance Beam"

"Teetering On A Balance Beam"
"Teetering On A Balance Beam"

Snake Pipe with Hand Ring - Motion Wellness by Xccent Fitness

Snake Pipe with Hand Ring - Motion Wellness by Xccent Fitness

Innholdsfortegnelse:

Anonim

New York Times er på Det igjen, med enda en grundig og provoserende feature story om hva det betyr å leve med diabetes. Denne fokuserer på diskriminering på jobben: "Diabetikere konfronterer en tangle of Workplace Laws."

Foruten de forstyrrende historiene om personer med diabetes som har mistet jobber i alle sammenhenger fra boliglånsfirmaer til UPS til en bakte bønnefabrik i Texas, hva virkelig slo meg var dette utsagnet:

"Diabetikere kan finne seg selv på en balanse, og må bevise at de er deaktivert nok til å passe under loven, men ikke så nedsatt at de ikke kan gjøre en jobb."

I ikke tenk på meg selv eller noen med diabetes som funksjonshemmede, og det ville smerte meg sterkt å måtte ty til å bekjempe uførhetslover eller spesielle fordeler bare for å lykkes sammen med ikke-diabetiske kollegaer på arbeidsplassen. Men fra denne historien kan jeg se at noen ganger har PWD ikke noe valg.

Vurder kvinnen med diabetisk nevropati, hvis arbeidsgiver ikke ville la henne kutte gjennom et lagerrom for å nå hennes avdeling (for å redusere sin tur), eller mannen fyrte fra et candy-selskap i Wisconsin etter å ha spurt hvor han kunne disponere over hans insulinnål (!)

Hva er det med disse arbeidsgiverne? Hvordan regner de med "betydelig risiko" for deres virksomhet, og / eller til liv og lemmer over ting som dette?

Ja, en svært liten prosentandel av oss har risiko for alvorlig hypoglykemi. Men dette er: 1) farlig for ingen, men PWD selv i de fleste jobb (tenk hypotekselskap), og 2) ekstremt sjeldne i feiende befolkning av personer med diabetes. Hvorfor få så mange mennesker ut av ren uvitenhet?

"Men selskapene sier at de sliter også med forvirring om diabetes er en legitim uførhet og med bekymring om det er for dyrt, farlig og forstyrrende for å imøtekomme sykdommen," NY Times > rapporter. Hmm, lyder definitivt som et tilfelle av "I-ordet" som i: "Hvis jeg kan bli kvitt

uvitenhet , kan jeg kvitte seg med mye diskriminering, sier Shereen Arent , direktør for juridisk advokat for American Diabetes Association. I det hele tatt må jeg imidlertid enig med Kelly Close at den mest sorgfulle delen av denne historien er sitatet fra Fran Carpentier, seniorredaktør på bladet

Parade og en type 1 diabetiker selv. Hun sier: "Å vite hvordan det er å leve med sykdommen time for time, dag for dag, lurer jeg på om jeg eide mitt eget selskap hvis jeg ville ansette noen med diabetes … Jeg er helt ærlig. Og det dreper meg å si dette. " Jeg andre Kellys påstand om at" med sitater som det der ute, håper jeg sikkert at jeg aldri vil søke om en annen jobb. " Tre skål for de gylne dagene med uavhengig rådgivning!

Ansvarsfraskrivelse

: Innhold opprettet av Diabetes Mine-teamet. For flere detaljer klikk her. Ansvar

Dette innholdet er opprettet for Diabetes Mine, en forbrukerhelseblogg fokusert på diabetessamfunnet. Innholdet er ikke medisinsk gjennomgått og overholder ikke Healthlines redaksjonelle retningslinjer. For mer informasjon om Healthlines partnerskap med Diabetes Mine, vennligst klikk her.