Første-Ever "Diabetes Health Plan" fra UnitedHealthcare

Første-Ever "Diabetes Health Plan" fra UnitedHealthcare
Første-Ever "Diabetes Health Plan" fra UnitedHealthcare

Snake Pipe with Hand Ring - Motion Wellness by Xccent Fitness

Snake Pipe with Hand Ring - Motion Wellness by Xccent Fitness

Innholdsfortegnelse:

Anonim

En helseplan som er velkommen til diabetikere og også rimelig har lenge vært på vår ønskeliste. Så du kan si at PWDene i dette landet får en sen julegave her med UnitedHealthcares kunngjøring av den aller første helseplanen som er utviklet spesielt for diabetikere og pre-diabetikere - med innebygde selvhjelpsincitamenter som vil spare oss penger.

Under denne planen vil det ikke være kostnad for velferdstest, reseptbelagte legemidler eller kontorbesøk relatert til diabetesbehandling, for en estimert besparelse på opptil $ 500 år. Men i retur, for å forbli innmeldt i programmet, må medlemmene "overholde diabetes og forebyggende omsorg bevisbaserte retningslinjer" gitt av ADA. Medlemmer vil bli pålagt å bruke et sporingssted som samler inn informasjon om tjenestene som brukes, og har et automatisk påminnelsessystem for å be dem om å få sine kontroller og laboratorietester jevnlig.

Kan de også fortelle deg om det, i deres nye salgsfremmende video:

Så hvem er kvalifisert? Ikke alle, bare ennå. Planen vil bli tilbudt til ansatte av stort sett store selskaper som velger å velge. Så hvis du ikke har en jobb for øyeblikket, ikke gå. Eller hvis du gjør det, men arbeidsgiveren din ikke er kontrakt med UnitedHealthcare, ikke hold pusten (selv om du kan begynne å lobbye med det samme).

Likevel tror jeg dette er en veldig kul ide. Det er det første skrittet mot å "tilpasse" helsevesenet ved å skreddersy planer for spesifikke forhold og deretter tilby økonomiske incitamenter til god selvbilde, som videoen sier.

Fikk du den delen om hvordan vi diabetikere pleier å koste arbeidsgivere i gjennomsnitt 13 ganger mer for helsedekning enn "sunne medarbeidere", opp til $ 22 000 per år? Hvilken god ide å bidra til å motvirke disse kostnadene, og forhåpentligvis motvirker arbeidsgiverens motvilje mot å ansette noen med diabetes i utgangspunktet?

Og jeg liker ideen om å gi insentiver til at folk skal ta vare på seg selv, så lenge kravene er rimelige og håndterbare.

Kanskje jeg mangler noe her, men jeg er ganske spent på dette. Ser ut til at UnitedHC kan lede veien mot en ny vinn-vinn-modell for å dekke kroniske forhold.

Ansvarsfraskrivelse : Innhold opprettet av Diabetes Mine-teamet. For flere detaljer klikk her.

Ansvarsfraskrivelse

Dette innholdet er opprettet for Diabetes Mine, en forbrukerhelseblogg fokusert på diabetessamfunnet. Innholdet er ikke medisinsk gjennomgått og overholder ikke Healthlines redaksjonelle retningslinjer. For mer informasjon om Healthlines partnerskap med Diabetes Mine, vennligst klikk her.